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LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE

CONSTRUA UMA EQUIPE DE

SAIBA MAIS

Desperte o potencial dos seus futuros líderes

Em "O Líder do Agora", nossa missão é capacitar gestores a se tornarem líderes excepcionais e inspiradores. Com um programa de excelência, que conta com seis módulos, proporcionamos o conhecimento, as habilidades e a visão necessárias para construir uma equipe de alta performance.

Módulo 01 - Autoconhecimento

Descubra o poder de se conectar profundamente como líder e como isso influencia positivamente suas decisões e ações.

Módulo 02 - Gestão de Carreira

Domine estratégias eficazes para impulsionar sua carreira e alcançar o próximo nível de sucesso profissional.

Módulo 03 - Ganhei uma Equipe e Agora

Aprenda a enfrentar os desafios ao assumir uma nova equipe, desenvolvendo habilidades para inspirar e liderar com confiança.

Módulo 04 - Gestão de Equipes

Descubra técnicas comprovadas para gerir equipes de forma harmoniosa e produtiva, promovendo um ambiente de trabalho positivo.

Módulo 05 - Competências do Líder do Agora

Desenvolva competências-chave para se destacar como líder no cenário atual, conduzindo sua equipe ao sucesso contínuo.

Módulo 06 - Liderança por exemplo

Entenda a importância de liderar pelo exemplo, cultivando uma cultura organizacional baseada em valores e inspirando colaboradores a alcançarem seu melhor desempenho.

Tudo o que você vai aprender

Em "O Líder do Agora", nossa missão é capacitar gestores a se tornarem líderes excepcionais e inspiradores. Com um programa de excelência, que conta com seis módulos, proporcionamos o conhecimento, as habilidades e a visão necessárias para construir uma equipe de alta performance.

MÓDULOS DO CURSO 

Sobre a jornada

Público alvo

Profissionais que já atuam como líder, que estejam iniciando na carreira de liderança ou desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão.

Carga horária

Nosso curso “O Líder do Agora” tem 6 módulos de 4 horas cada + 2 horas de mentoria por módulo, totalizando 50h.

Formatos

Blended Learning; EAD; Encontros Digitais.

Franciani Fiamoncini

Com mais de 10 anos de experiência em diversos segmentos de negócios, incluindo indústria, serviços e cooperativas, Franciani A. Fiamoncini é a mentora que irá impulsionar seu desenvolvimento.

Administradora e especialista em Recursos Humanos, ela tem trilhado uma jornada de aprendizagem e realizações notáveis na gestão estratégica de pessoas.

Promoveu o desenvolvimento para todos os níveis hierárquicos daorganização, implantou projetos e hoje contribui para ampliar avisão de organizações e indivíduos.

CONHEÇA A SUA MENTORA

O jeito ERRADO de desenvolver novos líderes

Promoções baseadas apenas em critérios técnicos, sem considerar as habilidades de liderança necessárias.

Delegação de responsabilidades sem o devido acompanhamento e suporte.

Falta de treinamento específico para a liderança, resultando em líderes que não estão preparados para enfrentar os desafios do cargo.

O jeito CERTO de desenvolver novos líderes

Oferecer um programa de treinamento e capacitação focado nas principais competências do líder.

Implementar a mentoria personalizada com líderes experientes e bem-sucedidos para incentivar o desenvolvimento contínuo.

Investir no crescimento de novos líderes para um futuro promissor com profissionais engajados em liderar equipes rumo ao sucesso.

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Líderes de Alta Performance

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