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Por que implementar uma Universidade Corporativa?

homem olhando para o computador com uma mesa digitalizadora nas mãos

O que é uma Universidade Corporativa?


Uma universidade corporativa é uma entidade educacional dentro de uma empresa que oferece treinamento e desenvolvimento contínuo aos funcionários. Ela visa melhorar habilidades, conhecimentos e desempenho, alinhando-se às metas e valores da organização.


Esse modelo educacional interno facilita a adaptação às mudanças, promove o aprendizado constante e contribui para o crescimento profissional dos colaboradores.

Por que criar uma Universidade Corporativa?


O mercado atual está cada vez mais dinâmico, volátil e exponencial e as empresas precisam estar preparadas pra essas mudanças. Quem faz uma empresa são os seus colaboradores, que precisam de capacitações das novas tendências para acompanhar a nova realidade.


Na maior parte das empresas, esses colaboradores passam por determinada formação, como por exemplo, a faculdade e possuem o conhecimento técnico. Mas cada empresa tem as suas particularidades e treinamentos específicos precisam acontecer, sejam eles de Integração do novo funcionário ou até mesmos as certificações internas. Sem mencionar o cliente e até mesmo fornecedores e parceiros da empresa, que muitas vezes também podem realizar esses treinamentos.


Sendo assim, a universidade corporativa é uma forma de oferecer capacitação à sua equipe de maneira escalável, além de formar mão de obra extremamente qualificada para atender as necessidades da sua empresa.


Como criar uma universidade corporativa?


A universidade corporativa é um ambiente de estudo, com grande parte do conteúdo sendo digital, estruturado por uma equipe multidisciplinar, com uma metodologia chamada de Design Instrucional, onde são analisadas as necessidades do público e então criam-se estratégias para que a capacitação aconteça.


Podemos dizer que, a universidade corporativa é um plano de estudo e capacitação para tornar seus colaboradores especialistas no seu negócio, seus clientes em usuários satisfeitos do seu produto, e seu fornecedor alinhado com a sua estratégia.


Quais as vantagens da Universidade Corporativa?


Os principais fatores que levam as empresas à implantação desse sistema de capacitação é o baixo custo a longo prazo e a flexibilidade de horários do modo EAD, oferecendo a solidez e o embasamento dos conteúdos de qualquer outra universidade.


Permitindo a preparação dos colaboradores através de metodologias inovadoras, conceitos e fundamentos adequados a missão, visão e valores da sua empresa. Garantindo a capacitação personalizada, focada no seu negócio e difundindo uma cultura de aprendizado, gerando valor através da realização pessoal do colaborador.


Como implantar a universidade corporativa?


Para obter sucesso na implementação da universidade corporativa dentro da sua empresa, é necessário que haja um planejamento adequado a sua realidade e para isso, é necessário que seja traçada uma estratégia que diminua possíveis gargalos e atritos.


Conte com a TOT no desenvolvimento da sua Universidade Corporativa


Através da nossa Fábrica de Conteúdo e nossa solução em Consultoria, nós estruturamos a sua Universidade Corporativa e criamos treinamentos personalizados para a sua empresa. Realizamos entrevistas com os colaboradores e gestores das áreas, para coletar informações, analisamos os processos internos, do ambiente de trabalho, estrutura e cultura organizacional.


Após coletar todas as informações, desenvolvemos o Plano de Projeto, com a configuração da plataforma, desenvolvimento das trilhas de aprendizagem, plano instrucional de cursos, política de Educação Corporativa, o plano de comunicação do lançamento da Universidade Corporativa e acompanhamento durante três meses após o lançamento do projeto.


Quer saber mais sobre a estruturação da sua Universidade Corporativa? Agende uma conversa com um de nossos consultores.

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