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Como trazer acessibilidade para a área da Educação Corporativa?

Se você é empresário ou gestor de RH, já deve saber o quão importante é investir em capacitação e desenvolvimento profissional para seus colaboradores. Mas você sabia que a acessibilidade também é fundamental nesse processo?


O que é acessibilidade?

Homem com síndrome de down mexendo em um computador portátil

Acessibilidade, nesse caso, é a garantia de que todos os colaboradores tenham as mesmas oportunidades de aprendizado, independente de suas limitações físicas ou sensoriais. E isso é uma exigência legal e ética que todas as empresas devem cumprir.


Acessibilidade Digital


Com a popularização da tecnologia e da internet, a acessibilidade digital também se tornou um fator importante. Isso inclui garantir que os conteúdos e plataformas digitais sejam acessíveis para pessoas com diferentes tipos de deficiências, como deficiência visual, auditiva, motora ou intelectual.


O que diz a Lei Brasileira de Inclusão (LBI)

Martelo de tribunal à frente e advogado escrevendo no fundo desfocado

A Lei Brasileira de Inclusão (LBI) estabelece uma série de diretrizes para garantir a inclusão social de pessoas com deficiência. Isso inclui a obrigatoriedade de oferecer acessibilidade em todos os espaços e serviços públicos e privados, incluindo a educação corporativa.


Caso a empresa não cumpra essa exigência, poderá sofrer multas e penalidades previstas na própria lei.


De acordo com a LBI, a multa para empresas que não garantirem a acessibilidade pode variar de acordo com a gravidade da infração. A empresa pode ser notificada e receber um prazo para se adequar às exigências da lei. Caso não se adeque no prazo estabelecido, pode ser multada em valores que variam de R$ 2.000,00 a R$ 50.000,00, de acordo com a gravidade da infração.


Além da multa, a empresa também pode ser penalizada com outras medidas, como a suspensão temporária de atividades ou a cassação de licenças.


Design Universal


Uma forma de garantir a acessibilidade em todos os cursos de Educação Corporativa é utilizar o Design Universal. Essa abordagem de design busca criar produtos e serviços que sejam utilizáveis por todas as pessoas.


Dessa forma, os cursos são desenvolvidos desde o início com base na acessibilidade, o que garante uma experiência de aprendizado inclusiva e enriquecedora para todos os colaboradores.


Como trazer acessibilidade para os cursos da sua empresa

mulher morena com deficiência física em uma cadeira de rodas com um tablet em mãos

Se você chegou até aqui, já deve ter percebido a importância de garantir a acessibilidade em sua empresa, especialmente quando se trata de cursos de educação corporativa. E a boa notícia é que você pode contar com a TOT Educação Corporativa para te ajudar nessa jornada!


Nós fornecemos cursos de prateleira e personalizados com acessibilidade para empresas como a sua, que se preocupam em tornar toda a jornada de aprendizado para os seus colaboradores mais acessível, divertida e inclusiva.


Além de garantir a acessibilidade, nossos cursos são pensados desde o início para serem inclusivos. Isso significa que nosso conteúdo é desenvolvido com base no Design Universal, que é uma forma de pensar o design que busca a inclusão de todas as pessoas, independente de suas limitações.


E para finalizar e agradecer por ter lido até aqui, vamos deixar o link para o nosso curso gratuito de acessibilidade e tecnologia!


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